📚

Прикладная социология в управлении персоналом

Прикладная социология в управлении персоналом изучает социальные аспекты трудовых отношений, помогая HR-специалистам анализировать коллектив, мотивацию и корпоративную культуру для эффективного управления командой и повышения продуктивности.

Проективное интервью – это …
#1053777
Отметьте верное определение биографического интервью:
#1053778
Неверно, что цели государственной кадровой политики включают в себя …
#1053779
Интервью по компетенциям – это …
#1053780
Ситуативное интервью – это …
#1053781
Подход, применяемый при управлении персоналом и направленный на увеличение мобильности персонала, – это регулирование …...
#1053782
Уменьшение количества штатных единиц по определенной должности – это …
#1053783
Полное исключение из штатного расписания некоторых должностей – это сокращение …
#1053784
Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зар...
#1053785
Основной целью регулирования численности персонала является …
#1053786
Установите соответствие между ролями сотрудников, задействованных в адаптации новичка, и их задачами:
#1053787
Укажите несуществующий этап оформления сотрудника на новом рабочем месте:
#1053788
Установите порядок заключения трудового договора:
#1053789
Американская модель – это модель управления персоналом, …
#1053790
Расставьте в хронологическом порядке этапы конкурса на должность в государственной службе
#1053791
Повременная система оплаты труда – это система оплаты труда, при которой …
#1053792
Система оплаты труда с плавающими окладами – это система оплаты труда, при которой …
#1053793
Сдельная системы оплаты труда – это система оплаты труда, при которой …
#1053794
Комиссионная система оплаты труда – это система оплаты труда, при которой …
#1053795
Совокупность политических, экономических и организационно-управленческих запретов, призванных не допустить конфликта час...
#1053796

« 1 2 3 4 ... 16 »