Установите соответствие между специфическими функциями, обеспечивающими управление персоналом в системе государственных органов, и их значениями:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- Функция повышения качества служебной деятельности
- Воспитательная функция
- Информационно-аналитическая функция
- включает разработку и реализацию предложений по совершенствованию организации труда, по организационным изменениям в структурных подразделениях
- связана с возрастанием требований к личности государственного служащего, его нравственным качествам, умению выполнять задачи, возложенные на государственные органы в гражданском обществе
- позволяет своевременно обеспечивать субъектов управления персоналом необходимой информацией и аналитическими материалами о кадровых процессах и кадровых отношениях в государственной службе
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите последовательность расположения элементов структуры кадровой службы федерального органа государственной власти, построенной на основе функциональных подсистем, в иерархическом порядке (от высшего к низшему):
- К общим принципам построения и проектирования организаций принято относить принцип …
- Установите правильную последовательность этапов процедуры выбора метода оценки человеческого капитала:
- Постепенный переход от должности младшего специалиста к руководящей – это … развитие
- Расширение профессиональных знаний и навыков специалиста в одном отделе – это … развитие