📚

Отдельные вопросы диспетчерского управления

Курс Отдельные вопросы диспетчерского управления обучает методам оперативного контроля и координации производственных процессов, что необходимо для эффективного управления ресурсами и минимизации рисков в реальном времени.

Действие лицензии прекращается в случаях:
#965222
При образовании филиалов образовательной организации требуется ли оформление отдельного приложения к лицензии с указание...
#965223
При оценке государственного гражданского слу¬жащего методом 360° учитывается: …
#968379
Метод критических случаев состоит в том, что в течение определен-ного периода времени (как правило, испытательного срока...
#968380
Кадровый аудит зачастую проводится не руководством организации (государственного органа, органа местного самоуправления)...
#968381
Оценка кадровых процессов важна не сама по себе, а в связи с: … работы организации
#968382
Особенностью оценки персонала на государственной и муниципальной службе является ее гораздо большая: …
#968383
Соотнесите подход к кадровому аудиту и его содержание:
#968384
В числе направлений кадрового аудита следует выделить оценку качественных и количественных … персонала
#968385
Подход к оценке количественных и качественных характеристик персонала предполагает, помимо прочего, учет: … задач (функц...
#968386
Традиционный подход к оценке персонала предполагает оценку, ориентированную на: … проделанной работы
#968387
Отличительной чертой традиционного: … подхода к оценке персонала является установка на обоснование тех или иных кадровых...
#968388
Подход к оценке персонала, который предполагает улучшение работы, развитие государственного органа и оценку вклада в это...
#968389
Расположите в правильном порядке основные шаги при исполь-зовании метода рейтинговых шкал поведенческих установок (BARS)...
#968390
Руководители государственных органов и кадровых служб зачастую вынуждены либо самостоятельно разрабатывать и внедрять у...
#968391
Рассмотрим пример государственного гражданского служащего – специалиста территориального управления Министерства социаль...
#968392
«Кадровый аудит – это экспертиза соответствия: … целям, задачам и стратегии развития государственного органа»
#968393
Основными направлениями кадрового аудита принято считать: … (укажите 3 варианта ответа)
#968394
В отличие от традиционного подхода к оценке персонала, для современного (инновационного) подхода характерно применение:...
#968395
Наиболее частой формой оценки персонала на государственной гражданской службе является: …
#968396

« 1 ... 219 220 221 222 223 ... 227 »