#968384
Соотнесите подход к кадровому аудиту и его содержание:
Варианты ответа:
  • кадровый аудит как составная часть организационного аудита
  • кадровый аудит как самостоятельная процедура
  • экспертиза соответствия организационной, функциональной и информационной структуры, кадрового потенциала целям, задачам и стратегии развития организации, и разработка на этой основе программы организационных изменений.
  • экспертиза соответствия состояния кадров организации стоящим перед ней текущим и перспективным задачам.
Тематика: Аудит и оценка административной деятельности Контрольно-надзорная деятельность органов государственной власти Отдельные вопросы диспетчерского управления
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В числе направлений кадрового аудита следует выделить оценку качественных и количе Подход к оценке количественных и качественных характеристик персонала предполагает, помимо прочего, учет: … задач (фун Традиционный подход к оценке персонала предполагает оценку, ориентированную на: Отличительной чертой традиционного: … подхода к оценке персонала является установка на обоснование тех или иных Подход к оценке персонала, который предполагает улучшение работы, развитие государственного органа и оценку вклада в это развитие каждого слу