Метод критических случаев состоит в том, что в течение определен-ного периода времени (как правило, испытательного срока) оцениваю¬щий (непосредственный руководитель): …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена изучению принципов и инструментов анализа управленческих процессов, включая методы контроля, аудита и оценки эффективности административной деятельности. В рамках курса рассматриваются способы выявления слабых мест в организации работы, минимизации рисков и внедрения улучшений для повышения продуктивности. Особое внимание уделяется практическим аспектам, позволяющим применять полученные знания для оптимизации бизнес-процессов и принятия обоснованных управленческих решений.
Варианты ответа:
- обсуждает на «летучке» все проблемные ситуации, возникающие в работе оцениваемого служащего
- отражает все ошибки оцениваемого служащего в отзыве при проведении очередной аттестации
- не вмешивается в работу оцениваемого гражданского служащего до совершения им критически важной ошибки (нарушения)
- фиксирует все ошибки оцениваемого гражданского служащего, а также случаи нарушения им правил внутреннего распорядка государственного органа и иные проблемные ситуации, возникающие по вине оцениваемого
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Кадровый аудит зачастую проводится не руководством организации (государственного органа, органа местного самоуправления), а: … структурами
- Оценка кадровых процессов важна не сама по себе, а в связи с: … работы организации
- Особенностью оценки персонала на государственной и муниципальной службе является ее гораздо большая: …
- Соотнесите подход к кадровому аудиту и его содержание:
- В числе направлений кадрового аудита следует выделить оценку качественных и количественных … персонала