📚
Все вопросы
- В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за год должно позиционироваться как … #131
- Премии за обеспеченный непланируемый эффект могут использоваться для мотивации … #132
- Принцип «черного конверта» предполагает … #133
- Конкретная сумма премии за обеспеченный непланируемый эффект рассчитывается … #134
- Информация о фактически выплачиваемых сотрудникам премиях за обеспеченный непланируемый эффект имеет … #135
- В подсистеме мотивации персонала при определении размера вознаграждения по итогам работы за год … индивидуальный вклад сотрудника #136
- В сравнении с практикой мотивации персонала в странах с исторически сложившейся рыночной экономикой, в нашей стране использование инструментов моральной мотивации обеспечивает … мотивационный эффект #137
- В подсистеме мотивации персонала современной организации моральная мотивация должна играть … #138
- В теории Герцберга факторы условий труда … #139
- При реализации децентрализованного подхода к организации моральной мотивации персонала от исполнения функций по ее практической реализации фактически отстраняют … #140