При реализации децентрализованного подхода к организации моральной мотивации персонала от исполнения функций по ее практической реализации фактически отстраняют …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- службу персонала и топ-менеджмент организации
- руководителей структурных подразделений и первичных трудовых коллективов
- руководителей структурных подразделений и первичных трудовых коллективов, службу персонала и топ-менеджмент организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- С позиции объективных интересов организации более эффективным вариантом выступает реализация …
- Методический принцип «Ценность рабочего места (должности) и ценность занимающего его сотрудника – это связанные между собой, но не одинаковые параметры для оценки размера вознаграждения» определяется теорией …
- В теории В.И. Герчикова предложены различные мотивационные типы, в частности, … тип
- Автором теории ожиданий является …