Вопросы по дисциплине:
Мотивация труда персонала
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 951 | … отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной суммой зарплаты и базовым фондом заработной платы (ФЗП), скорректированным на индекс объема производства продукции | Открыть |
| 952 | … предприятия – это уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов и/или возникновение обязательств, приводящих к уменьшению капитала этой организации, исключая уменьшение вкладов по решению собственников организации | Открыть |
| 953 | Установите соответствие этапов функционально-стоимостного анализа (ФСА) и их содержания: | Открыть |
| 954 | Вознаграждение за труд или участие в работе – это … | Открыть |
| 955 | Установите соответствие этапов функционально-стоимостного анализа (ФСА) и их содержания: | Открыть |
| 956 | Важнейшая составная часть затрат на персонал – это … | Открыть |
| 957 | Материальные и нематериальные стимулы со стороны компании, которые побуждают сотрудников работать эффективнее, – это … персонала | Открыть |
| 958 | Когда три года назад Павел Иванович Корнилов стал директором и совладельцем приватизированного предприятия «Кемеровский мясокомбинат», оно находилось в хорошем финансовом положении. Комбинат продавал свою продукцию во все близлежащие регионы, а объем его продаж рос на 15–20 % в год. Люди покупали продукцию комбината за ее качество. Однако Корнилов вскоре заметил, что работники комбината не уделяют достаточного внимания уровню выполнения своей работы. Они делали крупные ошибки: путали, например, упаковку и наклейки для разных образцов продукции; добавляли в исходную продукцию не те добавки; плохо перемешивали состав колбас и сосисок. Были случаи, когда работники неумышленно портили готовую продукцию средствами для чистки рабочих мест. Возможен ли успех мотивационной программы на данном предприятии? | Открыть |
| 959 | Метод технико-экономического исследования функций персонала организации любого уровня иерархии, направленный на поиск резервов снижения затрат на осуществление этих функций персоналом на основе выбора оптимального варианта их осуществления в целях повышения эффективности системы и технологии управления персоналом, – это … | Открыть |
| 960 | Неверно, что к задачам функционально-стоимостного анализа (ФСА) относится … | Открыть |