#1205350

#1205350: Материальные и нематериальные стимулы со стороны компании, которые побуждают сотрудников работать эффективнее, – это … персонала

Материальные и нематериальные стимулы со стороны компании, которые побуждают сотрудников работать эффективнее, – это … персонала
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ
Тематика: Мотивация труда персонала Отраслевая специфика управления персоналом Прикладная социология в управлении персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Когда три года назад Павел Иванович Корнилов стал директором и совладельцем приватизированного предприятия «Кемеровский мясокомбинат», оно находилось в хорошем финансовом положении. Комбинат продавал свою продукцию во все близлежащие регионы, а объем... Метод технико-экономического исследования функций персонала организации любого уровня иерархии, направленный на поиск резервов снижения затрат на осуществление этих функций персоналом на основе выбора оптимального варианта их осуществления в целях по... Неверно, что к задачам функционально-стоимостного анализа (Ф... Неверно, что к затратам предприятия на осуществление подбора и оценки персонал... Способность (часто измеримая) избежать напрасной траты материалов, энергии, усилий, денег и времени на выполнение чего-либо или на дости...