Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 851 | В соответствии с ст.64 Трудового Кодекса Российской Федерации (с двумя вариантами ответов): | Открыть |
| 852 | Целью Федерального Закона № 152 «О персональных данных» является (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 853 | Основная цель профессиональной деятельности специалиста по подбору персонала (рекрутера) (с одним вариантом ответа): | Открыть |
| 854 | В соответствии с Федеральным Законом «О персональных данных» (с двумя вариантами ответов): | Открыть |
| 855 | Технические инструменты в процессе массового подбора нужны для … (с двумя вариантами ответов) | Открыть |
| 856 | Программное обеспечение для процесса подбора персонала имеет аббревиатуру … (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 857 | Среди программных модулей, обеспечивающих новые возможности в процессе подбора персонала …. (с двумя вариантами ответов) | Открыть |
| 858 | Автоматизированная система управления персоналом (модуль «подбор персонала») включает в себя… (с двумя вариантами ответов) | Открыть |
| 859 | Технические инструменты в процессе подбора персонала позволяют работу с воронкой рекрутинга (с одним вариантом ответа – подтверждение или опровержение фразы) | Открыть |
| 860 | Talantax предлагает возможности …. (с двумя вариантами ответов) | Открыть |