Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 641 | Определите последовательность действий, которые необходимо предпринять для эффективной работы команды: | Открыть |
| 642 | Расположите критерии подбора членов команды проекта в порядке убывания их важности: | Открыть |
| 643 | Расположите цели коуч-тренинга в порядке убывания их важности (сначала наиболее важные): | Открыть |
| 644 | Многофункциональная группа, в которую собраны специалисты разных направлений деятельности, необходимых для достижения общей цели, называется … | Открыть |
| 645 | Определите последовательность этапов постановки целей проекта (для каждого члена группы): | Открыть |
| 646 | Расположите потребности от самых низких к самым высоким, согласно пирамиде Маслоу: | Открыть |
| 647 | Установите последовательность факторов мотивации персонала на этапе формирования команды: | Открыть |
| 648 | Установите последовательность факторов мотивации персонала при формировании команды на этапе приспособления: | Открыть |
| 649 | Установите последовательность факторов мотивации персонала при формировании команды на этапе нормирования: | Открыть |
| 650 | Установите последовательность факторов мотивации персонала при формировании команды на этапе функционирования: | Открыть |