#917056
Расположите цели коуч-тренинга в порядке убывания их важности (сначала наиболее важные):
Варианты ответа:
- Когда требуется снизить сопротивление изменениям в организации
- Когда необходимо повысить отдачу и личностную заинтересованность персонала в решении организационных задач и проблем
- Когда из группы нужно сделать команду
- Когда требуется достаточно быстро изменить ситуацию, где обычной подготовки группы уже недостаточно
- Когда необходимо получить от команды общее видение фирмы, компании и разработать программу его достижения
Курсы в категории:
Образование и педагогика