Расположите цели коуч-тренинга в порядке убывания их важности (сначала наиболее важные):
🧠 Тематика вопроса:
Курс помогает освоить базовые принципы и терминологию профессиональной сферы, раскрывает её структуру и основные направления деятельности. Студенты изучают ключевые задачи, с которыми сталкиваются специалисты, а также перспективы карьерного роста. Программа способствует осознанному выбору дальнейшего обучения, развивает понимание требований профессии и формирует навыки, необходимые для успешной адаптации в учебной и рабочей среде.
Варианты ответа:
- Когда требуется снизить сопротивление изменениям в организации
- Когда необходимо повысить отдачу и личностную заинтересованность персонала в решении организационных задач и проблем
- Когда из группы нужно сделать команду
- Когда требуется достаточно быстро изменить ситуацию, где обычной подготовки группы уже недостаточно
- Когда необходимо получить от команды общее видение фирмы, компании и разработать программу его достижения
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Многофункциональная группа, в которую собраны специалисты разных направлений деятельности, необходимых для достижения общей цели, называется …
- Определите последовательность этапов постановки целей проекта (для каждого члена группы):
- Расположите потребности от самых низких к самым высоким, согласно пирамиде Маслоу:
- Установите последовательность факторов мотивации персонала на этапе формирования команды:
- Установите последовательность факторов мотивации персонала при формировании команды на этапе приспособления: