Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 461 | К методам обучения на рабочем месте не относится | Открыть |
| 462 | Как называется планомерное и организованное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков и способов общения? | Открыть |
| 463 | Как называется метод самостоятельного обучения, при котором сотрудник временно перемещается на другую должность с целью приобретения новых навыков? | Открыть |
| 464 | Как называется вид игр, которые позволяют исследовать социальную систему путем эксперимента с ее моделью, воспроизводящей функционирование системы во времени? | Открыть |
| 465 | Как называется совокупность ключевых знаний, умений, навыков, качеств, требуемых на определенной позиция? | Открыть |
| 466 | Как определяется экономическая эффективность обучения и тренинга? | Открыть |
| 467 | Как может быть оценено улучшение качества работы? | Открыть |
| 468 | Какие принципы обучения должна учитывать организация при выборе методов обучения? | Открыть |
| 469 | Какие методы обучения используются для развития межличностной и внутрифирменной коммуникации, формирования навыков преодоления конфликтов? | Открыть |
| 470 | Какова главная задача обучения для специалиста с опытом работы? | Открыть |