Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 251 | Оценка нефинансовых и количественных показателей в работе персонала берет свое начало … | Открыть |
| 252 | Установление соответствия деловых качеств сотрудника требованиям должности – это … персонала | Открыть |
| 253 | Неверно, что к показателям оценки можно отнести … | Открыть |
| 254 | Неверно, что к этапам разработки и внедрения системы оценки относят … | Открыть |
| 255 | Внедрение системы управления персоналом зависит от … | Открыть |
| 256 | Набор тесно связанных между собой (близких по содержанию) компетенций – это … | Открыть |
| 257 | Определение соответствия работника занимаемой должности, отзыв о его достижениях, способностях, служебном поведении – это … | Открыть |
| 258 | Целью оценки персонала является … | Открыть |
| 259 | Assessment center позволяет оценить … | Открыть |
| 260 | Неверно, что для оценки персонала применяют … | Открыть |