Неверно, что к этапам разработки и внедрения системы оценки относят …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- оценку по факторам конкретного исполнителя
- сообщение результатов оцениваемому
- перенос требований
- сопоставление со стандартом
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Внедрение системы управления персоналом зависит от …
- Набор тесно связанных между собой (близких по содержанию) компетенций – это …
- Определение соответствия работника занимаемой должности, отзыв о его достижениях, способностях, служебном поведении – это …
- Целью оценки персонала является …
- Assessment center позволяет оценить …