Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2201 | Методы подбора сотрудников, которые можно выделить – это … | Открыть |
| 2202 | Что характеризует индивидуума с высокой первичностью по теории Хейманса — Ле Сенна: | Открыть |
| 2203 | Метод оценки, который не может применяться при подборе персонала – это … | Открыть |
| 2204 | Основой ассессмент-центра при оценке персонала является … | Открыть |
| 2205 | Executive search как метод подбора персонала характеризует … | Открыть |
| 2206 | Стоимость услуги HeadHunting обычно составляет … | Открыть |
| 2207 | Преимущества, которые имеет рекрутмент по рекомендациям в подборе персонала: | Открыть |
| 2208 | Главной задачей кадровых агентств является … | Открыть |
| 2209 | Рекрутмент по рекомендациям внутри компании представляет собой: | Открыть |
| 2210 | Процесс, который не оказывает влияние на карьерный успех работника – это … | Открыть |