Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1631 | … риски – это такие риски, в результате которых реализации предприятию грозит потеря прибыли | Открыть |
| 1632 | Установите соответствие видов рисков и их характеристик: | Открыть |
| 1633 | Установите соответствие этапов алгоритма управления кадровыми рисками и содержания этих этапов: | Открыть |
| 1634 | Расположите уровни управления кадровыми рисками в порядке от слабого к надежному: | Открыть |
| 1635 | … можно обозначить как трудовые потери | Открыть |
| 1636 | Упорядочьте факторы по степени влияния на эффективность переговоров в процессе управления персоналом: | Открыть |
| 1637 | Установите соответствие видов и примеров оплаты, расходов и выплат: | Открыть |
| 1638 | Создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность – это процесс … персонала | Открыть |
| 1639 | Процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач – это … персонала | Открыть |
| 1640 | Установите правильную последовательность этапов составления профессиограммы: | Открыть |