Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1531 | Основными объектами контроля при проведении дополнительного обучения выступают: | Открыть |
| 1532 | В организации было проведено обучение работников сборочного цеха. Его стоимость (с учетом всех видов затрат составила 210 000 руб). Через год были рабочие результаты. Выяснилось, что снижение количества бракованных деталей позволило сэкономить 630 000 руб. Пользуясь формулой Д.Филипса, сотрудники отдела обучения определили ROI (возврат на инвестиции). Оно оказалось равным (выберите верный ответ): | Открыть |
| 1533 | При выборе профессионального образовательного учреждения в качестве стратегического бизнес-партнера наиболее важным критерием является… | Открыть |
| 1534 | Методами, которые могут использоваться как для обучения, так и для оценки компетенций сотрудников являются: | Открыть |
| 1535 | Этап, на котором основными потребностями работника являются дальнейшее повышение своей квалификации, обучение молодежи, стабилизация независимости, самовыражение, интерес к другим источникам дохода на фоне повышения уровня оплаты труда, называется: | Открыть |
| 1536 | Высокая мотивация обучающегося - главное условие эффективности метода… | Открыть |
| 1537 | Анализ и обсуждение гипотетических или реальных ситуаций, которые могут быть представлены в виде описания, видеофильма и т.д., в котором обучающиеся играют активную роль, а инструктор направляет и контролирует их работу – это… | Открыть |
| 1538 | Метод обучения, при котором теоретические блоки материала минимизированы и основное внимание уделяется практической отработке навыков и умений, называется… | Открыть |
| 1539 | Предметом обучения являются: | Открыть |
| 1540 | Процесс развития персонала, прежде всего, направлен: | Открыть |