#1193955

#1193955: Методами, которые могут использоваться как для обучения, так и для оценки компетенций сотрудников являются:

Методами, которые могут использоваться как для обучения, так и для оценки компетенций сотрудников являются:
Варианты ответа:
  • шедоуинг
  • баскет-метод
  • баддинг
  • кейс-метод
Тематика: Менеджмент в профессиональной деятельности Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Этап, на котором основными потребностями работника являются дальнейшее повышение своей квалификации, обучение молодежи, стабилизация независимости, самовыражение, интерес к другим источникам дохода н... Высокая мотивация обучающегося - главное условие эффекти... Анализ и обсуждение гипотетических или реальных ситуаций, которые могут быть представлены в виде описания, видеофильма и т.д., в котором обучающиеся играют активную роль, а инструкт... Метод обучения, при котором теоретические блоки материала минимизированы и основное внимание уделяется практической отработк... Предметом обучения явля...