Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1341 | Объединение сходных профессий в различные группы по каким-либо признакам – это … | Открыть |
| 1342 | Визуальный метод, проводимый непосредственно на рабочем месте, при помощи которого можно составить мнение об обстановке, условиях работы, оборудовании, трудовых процессах, технологиях, – это … | Открыть |
| 1343 | Такие профессии, как программист, математик, редактор издательства, переводчик, языковед (по Климову), относятся к профессиям типа «человек – …» | Открыть |
| 1344 | Соотнесите понятия с их определениями: | Открыть |
| 1345 | Соотнесите методы психологического консультирования организаций с их характеристиками: | Открыть |
| 1346 | Расположите последовательно этапы метода экспертных оценок: | Открыть |
| 1347 | Подход, который стремится познать психологический смысл труда людей, осуществляющих конкретную социально-значимую и технико-экономически нормированную деятельность, – это … | Открыть |
| 1348 | Расположите последовательно подготовительные этапы метода беседы: | Открыть |
| 1349 | Факторы, которые усиливают у человека чувство неудовлетворенности трудом (по Ф. Херцбергу), – это … | Открыть |
| 1350 | Средства, способные помочь провести оценку удовлетворенности трудом сотрудников, которая влияет на такие факторы, как производительность труда, абсентеизм, текучесть кадров и др., – это … | Открыть |