Вопросы по дисциплине:
Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1181 | Уровень сотрудника «уверенный профессионал» можно охарактеризовать словами «…» | Открыть |
| 1182 | Установите соответствие между стилями руководства сотрудниками и их описаниями: | Открыть |
| 1183 | Расположите стили ситуационного руководства в порядке убывания частоты их использования (от наиболее к наименее часто используемым): | Открыть |
| 1184 | Для успешного выполнения роли лидера необходимы такие характеристики, как … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 1185 | Теорию ситуационного лидерства разработали и описали ученые … | Открыть |
| 1186 | С сотрудником, который мотивирован, но не профессионален, нужно использовать такой способ управления, как … | Открыть |
| 1187 | Интегральное качество специалиста, характеризующее его умение решать профессиональные задачи с применением профессиональных знаний и имеющегося опыта, – это … | Открыть |
| 1188 | Профессиональный … это повышение уровня прикладного мастерства и квалификации исполнителя в исполнении проектной роли | Открыть |
| 1189 | Повышение … – это один из видов профессионального обучения работников предприятия, которое проводится с целью повышения уровня теоретических знаний, совершенствования практических навыков и умений сотрудников организации | Открыть |
| 1190 | Процесс обоснования и выбора целей развития, соответствующего распределения ресурсов, разработки и реализации программ достижения, включая выдачу заданий исполнителям и контроль за их выполнения, – это … | Открыть |