Установите соответствие между стилями руководства сотрудниками и их описаниями:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- Наставнический стиль
- Директивный стиль
- Делегирующий стиль
- Поддерживающий стиль
- руководитель дает указания и следит за выполнением заданий, но при этом объясняет принятые решения подчиненным, предлагает высказывать свои идеи и предложения
- лидер дает конкретные указания и следит за выполнением заданий; основной способ лидерства – жесткая постановка целей и приказы
- лидер передает полномочия, права и ответственность другим членам команды
- лидер поддерживает и помогает своим подчиненным в их работе, участвует в процессе принятия решений, но решения принимаются в большей степени подчиненными
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расположите стили ситуационного руководства в порядке убывания частоты их использования (от наиболее к наименее часто используемым):
- Для успешного выполнения роли лидера необходимы такие характеристики, как … (укажите 3 варианта ответа)
- Теорию ситуационного лидерства разработали и описали ученые …
- С сотрудником, который мотивирован, но не профессионален, нужно использовать такой способ управления, как …