Вопросы по дисциплине:
Качественные и количественные методы анализа психологических данных
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 161 | Организационный психолог, изучая материал о стилях руководства в компании, решил провести опрос сотрудников с помощью анкетирования. В анкету им были включены: 1-й вопрос: «Знакомы ли вы с понятием «стиль управления»?». Далее (через несколько вопросов) – 2-й вопрос: «Какой из стилей управления, на ваш взгляд, самый эффективный?». Какую цель преследуют эти два вопроса? | Открыть |
| 162 | Способ познания объективной действительности, представляющий собой определенную последовательность действий, приемов, операций, – это метод … исследования | Открыть |
| 163 | Фундаментальная характеристика теста, которая показывает, в какой степени стабильны результаты тестирования при неоднократном обследовании, – это … теста | Открыть |
| 164 | Одинаковая процедура и условия тестирования во всех случаях применения теста (одна и та же последовательность действий, инвентарь, измерительные приборы и т. д.) – это … методики тестирования | Открыть |
| 165 | Кратковременное стандартизированное испытание, предназначенное для установления индивидуальных количественных и качественных психологических различий, – это … | Открыть |
| 166 | Метод, при котором испытуемый самостоятельно, без участия специалиста отвечает на вопросы, предлагаемые ему в виде анкеты, занося ответы в специальный бланк, – это … | Открыть |
| 167 | Устное получение информации в ходе беседы на определенную тему – это … | Открыть |
| 168 | Целенаправленное, организованное восприятие и фиксация поведения изучаемого объекта – это … | Открыть |
| 169 | Стандартизированные, ограниченные во времени испытания, предназначенные для установления количественных и качественных индивидуально-психологических различий между людьми, – это … | Открыть |
| 170 | Форма изложения результатов научного исследования, полученных в ходе теоретического анализа работ по проблеме, –это аналитическая … | Открыть |