Организационный психолог, изучая материал о стилях руководства в компании, решил провести опрос сотрудников с помощью анкетирования. В анкету им были включены: 1-й вопрос: «Знакомы ли вы с понятием «стиль управления»?». Далее (через несколько вопросов) – 2-й вопрос: «Какой из стилей управления, на ваш взгляд, самый эффективный?». Какую цель преследуют эти два вопроса?
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена изучению современных методов анализа данных в психологии, включая как количественные, так и качественные подходы. Рассматриваются основные техники сбора информации, статистической обработки и содержательной интерпретации результатов. Особое внимание уделяется применению этих методов в научных исследованиях и практической деятельности психологов. Курс формирует навыки работы с эмпирическими данными, позволяя делать обоснованные выводы и принимать эффективные решения.
Варианты ответа:
- Второй вопрос является контрольным. Если испытуемый знаком с понятием стиля управления, то он может назвать и некоторые из них
- Составляя анкету, исследователь проявил невнимательность и внес похожий вопрос ошибочно
- Оба вопроса преследуют одинаковые цели, а именно – получение информации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Способ познания объективной действительности, представляющий собой определенную последовательность действий, приемов, операций, – это метод … исследования
- Фундаментальная характеристика теста, которая показывает, в какой степени стабильны результаты тестирования при неоднократном обследовании, – это … теста
- Одинаковая процедура и условия тестирования во всех случаях применения теста (одна и та же последовательность действий, инвентарь, измерительные приборы и т. д.) – это … методики тестирования
- Кратковременное стандартизированное испытание, предназначенное для установления индивидуальных количественных и качественных психологических различий, – это …
- Метод, при котором испытуемый самостоятельно, без участия специалиста отвечает на вопросы, предлагаемые ему в виде анкеты, занося ответы в специальный бланк, – это …