Вопросы по дисциплине:
Кадровая стратегия современной организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 631 | Ведущая цель организации, основной смысл ее существования – это … компании | Открыть |
| 632 | Гипотеза о влиянии смены типов сознания на периодичность изменений в социокультурной сфере, связанной определенным образом с различием между функциями левого и правого полушарий человеческого мозга, – это … | Открыть |
| 633 | Неверно, что к методам формирования организационной культуры относится … | Открыть |
| 634 | … рассматривает культуру как социально обусловленную схему постижения мира и образцов человеческого поведения | Открыть |
| 635 | Для изменения культуры необходима особая стратегия управления культурой в организации, которая предполагает … | Открыть |
| 636 | Оценка организационной культуры возможна на основе … компании | Открыть |
| 637 | Какой компонент является необходимым для развития корпоративной культуры на основе данных? | Открыть |
| 638 | Какие аспекты важны при развитии корпоративной культуры в компании с управлением на основе данных? | Открыть |
| 639 | Каким образом аналитическая культура в компании может помочь в принятии обоснованных решений? | Открыть |
| 640 | Какие вопросы охватывает обсуждение конфиденциальности, этики и риска в аналитической культуре компании? | Открыть |