Вопросы по дисциплине:
Кадровая стратегия современной организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 191 | В полной мере действие человеческого фактора учитывает доктрина … | Открыть |
| 192 | Приоритетной целью политики социально-психологической поддержки персонала в современной организации выступает … | Открыть |
| 193 | Кадровая стратегия современной организации … ее корпоративной культуры | Открыть |
| 194 | Общую степень социальной направленности кадровой стратегии корпорации опреде-ляет … | Открыть |
| 195 | В наибольшей степени требованиям доктрины эффективного потребления трудовых ресурсов персонала соответствует принцип политики его развития, суть которого в том, что дополнительное обучение сотрудника – … | Открыть |
| 196 | Стратегическая ориентация на активное использование услуг частных консалтинго-вых центров целесообразна для … | Открыть |
| 197 | Стратегическая ориентация на использование услуг СМИ для привлечения новых со-трудников наименее характерна для … | Открыть |
| 198 | Стратегическая ориентация на использование долгосрочных трудовых договоров наи-более характерна для организаций, представляющих … | Открыть |
| 199 | Стратегическая ориентация на использования механизма участия трудового коллек-тива в прибыли предприятия целесообразна … | Открыть |
| 200 | Стратегическая ориентация на использование индивидуальных социальных пакетов наименее характерна для … | Открыть |