📚
Все вопросы
- Для большинства коммерческих организаций стратегическая ориентация на использование услуг муниципальной службы занятости населения целесообраз-на при найме … #121
- Размещение информации об основных положениях кадровой стратегии органи-зации на ее официальном сайте наиболее характерно для … #122
- Стратегическая ориентация на переманивание специалистов у конкурентов наименее характерна для … #123
- Стратегическая ориентация на использование краткосрочных трудовых дого-воров наименее характерна для организаций, представляющих … #124
- Реализацию задачи по формированию в трудовом коллективе организации от-ношений корпоративного духа в наибольшей степени облегчает приоритетная стратегическая ориентация на … #125
- Стратегическая ориентация на отказ от использования формализованной про-цедуры организации психологической адаптации новых сотрудников … #126
- Стратегическая ориентация на использование услуг муниципальной службы занятости населения наиболее характерна для организаций, представляющих … сектор экономики #127
- При подготовке менеджеров высшего звена стратегический приоритет должен быть отдан такой форме, как … #128
- Стратегическая ориентация на использование сдельной формы оплаты труда наиболее характерна для … #129
- Стратегическая ориентация на приоритетное использование регулярных возна-граждений нецелесообразна для … #130