📚
Все вопросы
- Этап, на котором основными потребностями работника являются выбор новой сферы деятельности, самовыражение на новом уровне, стабилизация самоуважения, получение дополнительных источников дохода, поддержание здоровья, называется … #811
- Консолидация как этап карьеры руководителя характеризуется … #812
- Карьера, которая представляет собой продвижение к «ядру», руководству организации и выражается в получении доступа к неформальным источникам информации, в доверительных обращениях и отдельных важны поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию решений, называется … карьерой #813
- Карьера, при которой работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней на новом профессиональном уровне, используя сформированные на прежних уровнях компетенции, называется … карьерой #814
- Сопоставьте подходы к построению карьеры с их характеристиками: #815
- Постепенно накопившиеся под влиянием выполнения одной и той же работы негативные изменения личности и способов ее деятельности, связанные с психологическим напряжением и вызывающие проявление профессионально нежелательных качеств, – это … #816
- Профессия – это … #817
- Утрата профессиональной идентификации происходит в … #818
- В приведенном ниже тексте имеются пропуски, отмеченные цифрами в скобках. Результатом профессиографирования является ___ (1), которая включает описание условий труда, прав и обязанностей работника, необходимых знаний, умений и навыков, профессионально важных качеств, а также противопоказаний по состоянию здоровья. Важной ее составляющей является ___ (2) – характеристика мотивационной, волевой и эмоциональной сферы специалиста. Это своего рода психологический портрет ___ (3), представленный группой психологических функций, актуализируемых конкретной профессией. Заполните пропуски слов в тексте. #819
- Установите правильную последовательность стадий профессионализации: #820