#1226601
Этап, на котором основными потребностями работника являются выбор новой сферы деятельности, самовыражение на новом уровне, стабилизация самоуважения, получение дополнительных источников дохода, поддержание здоровья, называется …
Варианты ответа:
  • этапом продвижения (30–45 лет)
  • этапом завершения (после 60 лет)
  • предварительным этапом (до 25 лет)
  • этапом становления (25–30 лет)
Тематика: Введение в специальность Индивидуальные траектории профессионального развития Управление профессиональной карьерой
Курсы в категории: Образование и педагогика
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Консолидация как этап карьеры руководителя харак Карьера, которая представляет собой продвижение к «ядру», руководству организации и выражается в получении доступа к неформальным источникам информации, в доверительных обращениях и отдельных важны поручениях руководства, в привлеч... Карьера, при которой работник, достигнув успеха и определенного статуса в одном из видов деятельности, способен начать новую деятельность с нижних ступеней на новом профессиональном уровне, используя сформированные ... Сопоставьте подходы к построению карьеры с их харак Постепенно накопившиеся под влиянием выполнения одной и той же работы негативные изменения личности и способов ее деятельности, связанные с психологическим напряжением и вызывающие проявление