📚
Все вопросы
- Как добиться увеличения предложения работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к дополнительному найму со стороны: 1 - использовать переработки рабочего времени; 2 - использовать лизинг рабочей силы; 3 - перевод части сотрудников на сокращенный рабочий день или рабочую неделю; 4 - использовать контракты на конкретную работу #2381
- Какая группа наиболее часто подвергается дискриминации при приеме на работу? #2382
- В каком случае если кандидат подошел, но ему не сообщили об этом, он может узнать ответ о решении? #2383
- Какая часть населения не относится к группам, наиболее часто подвергающимся дискриминации в сфере занятости: #2384
- Какие каналы существуют для поиска сотрудников? #2385
- Какое название носит способ проверки достоверности теста, при котором сопоставляются ответы на похожие вопросы, несколько раз встречающиеся в тексте? #2386
- Содержанием этапа планирования интервью: #2387
- Определите проблему, которая может возникнуть при проведении собеседований как инструмента отбора кадров. #2388
- Какой подход при работе с персоналом стал преобладать в последнее время, когда труд и его условия рассматриваются в качестве продуктов маркетинга? #2389
- Коэффициент, определяемый как отношение количества принятых на работу по должности к общему числу претендентов на эту должность, есть: #2390