📚
Все вопросы
- Высокая текучесть кадров свидетельствует: #61
- Первая периферийная группа на внутреннем рынке труда включает: #62
- Наиболее конфликтным вариантом набора персонала является обращение: #63
- Трехсторонняя система социального партнерства (трипартизм) подразумевает участие следующих основных субъектов: #64
- Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии обращаются: #65
- Расположите источники набора персонала в зависимости от указанных целей: «временная занятость», «подбор технического персонала», «подбор специалистов», «подбор административных служащих низшего звена». местная газета; кадровое агентство; журнал; образовательные учреждения; государственные службы занятости #66
- Для нового работника (кроме главного бухгалтера и директора) максимально возможная длительность испытательного срока составляет: #67
- Под категорией «управленческие компетенции» работодатель понимает: #68
- Собеседование с кандидатом на вакансию проводят следующие специалисты: #69
- Правильное управление программой ориентации может иметь следующие результаты: #70