#15965

#15965: Цель кадровой политики:

Цель кадровой политики:
Варианты ответа:
  • обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями организации;
  • создание оптимальной структуры издержек на персонал и получаемого результата;
  • максимизация прибыли;
  • создание положительного образа компании во внешней и внутренней среде;
  • преемственность и стабильность в управлении предприятием

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Управление персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Распоряжение – внутренний документ, который подписывается: Планирование потребности в персонале осуществляется на основе: Основные задачи аттестации сотрудников: Профессиограмма это: Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет на постоянной основе, как хорошо люди исполняют свои служебные обязанности - это: