Вопросы по дисциплине:
Управление изменениями на государственной и муниципальной службе
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 71 | К приоритетным направлениям формирования кадров на государственной службе относится профессиональная подготовка в соответствии с: … профессионального развития гражданских служащих | Открыть |
| 72 | Соотнесите цель планирования карьеры гражданских служащих, ее ключевую задачу и принцип реализации: | Открыть |
| 73 | Соотнесите этап планирования карьеры гражданских служащих и его содержание: | Открыть |
| 74 | Формализованное представление о том, какой путь должен пройти специалист для того, чтобы получить необходимые знания и овладеть нужными навыками для эффективной работы на конкретном месте – это … | Открыть |
| 75 | Типовой кодекс профессиональной этики государственного и муниципального служащего разработан: … | Открыть |
| 76 | Осознание присутствующих в конкретном коллективе стереотипов в отношении наиважнейших параметров профессиональной культуры (миссия и цель организации в целом и по отдельным направлениям, стратегия развития, используемые технологии и т.д.) происходит на этапе: … | Открыть |
| 77 | В соответствии со ст. 18 Закона № 79-ФЗ государственный граж-данский служащий обязан: … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 78 | Отпуск, полагающийся государственному гражданскому служа-щему, замещающему должность главного специалиста-эксперта в феде¬ральном министерстве при наличии семилетнего стажа государствен¬ной службы: … | Открыть |
| 79 | Наиболее выигрышная стратегия руководителя по отношению к ошибкам подчиненных: … | Открыть |
| 80 | Размер денежного содержания государственного служащего скла-дывается: … (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |