📚
Все вопросы
- Традиционный подход к оценке персонала ориентирован на: … #111
- На практике метод «360 градусов» применяется не только для оценки эффективности работы, но и для оценки развития: … #112
- Подход к оценке персонала Оценка вклада в развитие организации каждого сотрудника в отдельности – это характерная черта: … #113
- Установка на обоснование уже согласованных и де факто принятых кадровых решений характерная для: … #114
- Неверно, что к рейтинговым методам относится: … #115
- Расположите шаги по применению рейтинговых шкал наблюдения за поведением (BOS): #116
- Применение рейтинговых шкал наблюдения за поведением (BOS) связано с использованием метода: … #117
- Метод парных сравнений наиболее примени в случае, если все служащие данного подразделения выполняют схожие: … обязанности #118
- Конфликт интересов на государственной гражданской службе – это ситуация, при которой: … #119
- Модернизация системы … на государственной и муниципальной службе обусловлена необходимостью обеспечения профессионального развития кадров государственной и муниципальной службы #120