📚
Все вопросы
- Должностной … – это ежемесячный размер оплаты труда работника в зависимости от занимаемой должности и квалификации (образования и стажа работы) #581
- … – это выплата компенсационного характера, начисляемая за повышенную интенсивность труда или работу в условиях, отклоняющихся от нормальных #582
- Минимальный размер оплаты труда – это устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в … условиях труда #583
- … форма оплаты труда – это система, при которой в качестве измерителя используют количество отработанного времени #584
- Формулировки абсолютного большинства закрепленных в ст. 2 Трудового кодекса РФ основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений начинаются со слова «…» #585
- Соотнесите системы оплаты труда и их характеристики: #586
- Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается … #587
- Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более … #588
- Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю для введения повременной оплаты труда в организации: #589
- Днем … дисциплинарного проступка считается день, когда непосредственному руководителю работника стало известно о совершенном дисциплинарном проступке (при этом не имеет значения, наделен ли он правом налагать дисциплинарные взыскания) #590