Вопросы по дисциплине:
Теория и практика рекрутинга
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 251 | Какой из нижеперечисленных процессов относится к стадии «ознакомления» при адаптации работника: | Открыть |
| 252 | Для повышения эффективности адаптации реализуются следующие мероприятия (несколько вариантов ответа): | Открыть |
| 253 | Более высокий, чем в большинстве других стран, удельный вес женщин на руководящих должностях … | Открыть |
| 254 | Структура организации, в системе которой сохраняется единоначалие, но по отдельным функциям управления формируются специальные подразделения, работники которых обладают знаниями и навыками в данной области управления – это… | Открыть |
| 255 | Подведение итогов адаптации нового сотрудника, анализ сильных и слабых сторон, успехов и неудач, а также принятие решения о дальнейших действиях освещено в разделе …. индивидуальной Программы адаптации: | Открыть |
| 256 | KPI расшифровывается как… | Открыть |
| 257 | Г. Эмерсон выделил … основных принципов производительности | Открыть |
| 258 | Предназначение карты поиска кандидатов - …. (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 259 | Карта поиска кандидатов по конкретной профессии / должности включает в себя анализ по каналам размещения информации с обозначением целесообразности использования канала – его преимуществ и недостатков (с одним вариантом ответа) | Открыть |
| 260 | Для массового подбора персонала подходят те каналы, которые …… (с одним вариантом ответа) | Открыть |