Вопросы по дисциплине:
Современное кадровое делопроизводство
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1271 | Стратегическая ориентация на воспитание у работников духа преданности корпоративным идеалам наиболее характерна для … школы HR-менеджмента | Открыть |
| 1272 | Стратегическая ориентация на поиск разумного компромисса между индивидуальными и коллективными методами управленческого воздействия на сотрудников наиболее характерна для … школы HR-менеджмента | Открыть |
| 1273 | Стратегическая ориентация на централизованную мотивацию жесткой конкуренции между сотрудниками на внутрифирменном рынке труда наиболее характерна для … школы HR-менеджмента | Открыть |
| 1274 | Инвестиции в развитие человеческого капитала организации осуществляются, прежде всего, в целях … | Открыть |
| 1275 | Технология оплаты труда персонала, основанная на активном использовании уравнительного подхода, наиболее характерна для … школы HR-менеджмента | Открыть |
| 1276 | Расставьте этапы стратегического управления человеческими ресурсами организации в правильной последовательности: | Открыть |
| 1277 | Совокупность приоритетных для организации целей по кадровому направлению деятельности и стратегических подходов к их практической реализации – это кадровая … | Открыть |
| 1278 | Установите соответствие между основными направлениями кадровой политики и их целями: | Открыть |
| 1279 | Кадровая стратегия современной организации должна включать … направлений (или политик) | Открыть |
| 1280 | Блок обеспечения системы HR-менеджмента должен включать … направлений | Открыть |