#1092028

#1092028: Стратегическая ориентация на централизованную мотивацию жесткой конкуренции между сотрудниками на внутрифирменном рынке труда наиболее характерна для … школы HR-менеджмента

Стратегическая ориентация на централизованную мотивацию жесткой конкуренции между сотрудниками на внутрифирменном рынке труда наиболее характерна для … школы HR-менеджмента
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ
Тематика: Мотивация труда персонала Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Инвестиции в развитие человеческого капитала организации осуществляются, прежде всего, в целях … Технология оплаты труда персонала, основанная на активном использовании уравнительного подхода, наиболее характерна для … школы HR-менеджмента Расставьте этапы стратегического управления человеческими ресурсами организации в правильной последовательности: Совокупность приоритетных для организации целей по кадровому направлению деятельности и стратегических подходов к их практической реализации – это кадровая … Установите соответствие между основными направлениями кадровой политики и их целями: