Вопросы по дисциплине:
Психология управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 721 | Совокупность концепций управления персоналом, технологии этой деятельности, а также вытекающая отсюда кадровая политика организации – это … | Открыть |
| 722 | Методы, основывающиеся на использовании закономерностей социологии и психологии и воздействующие на интересы личности, группы, коллектива – это … методы | Открыть |
| 723 | Система мер по формированию принципов и норм поведения, стимулирование желательных поступков, а также предотвращение или пресечение нежелательных – это … | Открыть |
| 724 | Целесообразное распределение работников по подразделениям и рабочим местам в соответствии с принятой в организации системой распределения и кооперации труда, квалификацией и способностями работника – это … персонала | Открыть |
| 725 | Неверно, что в процессе отбора персонала решается задача … | Открыть |
| 726 | Система выявления характеристик сотрудников, которая направлена на то, чтобы помочь руководителю организации в принятии управленческих решений по увеличению результативности работы подчиненных – это … персонала | Открыть |
| 727 | Неверно, что к социально-психологическим методам управления персоналом относится … | Открыть |
| 728 | Разработка положений, должностных инструкций, стандартов организации и другой регламентирующей документации относится к … методам управления персоналом | Открыть |
| 729 | Установите соответствие между критериями отбора персонала и их содержанием: | Открыть |
| 730 | Способы и приемы, применяемые для определения степени достижений отдельным работником в процессе его трудовой деятельности, – это методы индивидуальной оценки … труда | Открыть |