Вопросы по дисциплине:
Психология управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 621 | Совокупность методов и средств организации, накопления и применения знаний для решения сложных задач в некоторой предметной области – это … | Открыть |
| 622 | Выберите наиболее точное определение кадрового планирования … | Открыть |
| 623 | Какой новый способ рекрутинга сейчас все чаще используют HR-менеджеры? | Открыть |
| 624 | Задачами кадрового планирования являются … | Открыть |
| 625 | Какой процесс должен согласовывать и уравновешивать интересы … работодателей и наемных работников? | Открыть |
| 626 | Сколько последовательных этапов охватывает кадровое планирование? | Открыть |
| 627 | Детализированный по временному (год, квартал, месяц, декада, рабочий день, смена), объектному (организация, функциональное подразделение, цех, участок, рабочее место) и структурному (потребность, наем, адаптация, использование, обучение, переподготовка и повышение квалификации, деловая карьера, расходы на персонал, высвобождение) признакам план с подробной проработкой оперативных действий, подкрепленных необходимыми расчетами и обоснованиями – это … | Открыть |
| 628 | Общая потребность предприятия в персонале определяется отношением … | Открыть |
| 629 | Методы прогнозирования потребности в персонале классифицируются на … | Открыть |
| 630 | Для предоставления более точного прогноза потребности в персонале используют … | Открыть |