Какой новый способ рекрутинга сейчас все чаще используют HR-менеджеры?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- объявления на радио
- личные встречи в кафе
- социальные сети
- листовки на конференциях
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Задачами кадрового планирования являются …
- Какой процесс должен согласовывать и уравновешивать интересы … работодателей и наемных работников?
- Сколько последовательных этапов охватывает кадровое планирование?
- Детализированный по временному (год, квартал, месяц, декада, рабочий день, смена), объектному (организация, функциональное подразделение, цех, участок, рабочее место) и структурному (потребность, наем, адаптация, использование, обучение, переподготовка и повышение квалификации, деловая карьера, расходы на персонал, высвобождение) признакам план с подробной проработкой оперативных действий, подкрепленных необходимыми расчетами и обоснованиями – это …
- Общая потребность предприятия в персонале определяется отношением …