Вопросы по дисциплине:
Психология управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 551 | Сотрудница административного блока предприятия отличается повышенной тревожностью и неуверенностью в себе. Она убеждена, что делает всем из рук вот плохо. Сотрудница стесняется общаться с коллегами на личные темы, предпочитает только формальное общение по рабочим вопросам; при этом она остро чувствует свое одиночество. Внутренне ощущение данного человека – «я абсолютно плохая»; при этом ее коллеги характеризуют сотрудницу как очень ответственного сотрудника, компетентного по всем вопросам, с какими бы к ней не обращались. К какому типу личности относится данный сотрудник? | Открыть |
| 552 | Уровень сотрудника «начинающий энтузиаст», можно охарактеризовать словами «…» | Открыть |
| 553 | С сотрудником, который не мотивирован, но профессионален, нужно использовать такой способ управления, как … | Открыть |
| 554 | С сотрудником, который мотивирован и профессионален, нужно использовать такой способ управления, как … | Открыть |
| 555 | Лидер, ориентированный на человеческие отношения, – это … лидер | Открыть |
| 556 | Лидер, который влияет на людей, опираясь на личные способности и умения, а также на особенности личности, – это … лидер | Открыть |
| 557 | Лидер, гибко использующий наиболее эффективный стиль лидерства в зависимости от ситуации, – это … лидер | Открыть |
| 558 | … лидера – это фактор, заключающийся в привлекательности личности лидера и усиливающий его преобразующее влияние на последователей | Открыть |
| 559 | Стиль управления людьми, предполагающий использование одного из четырех стилей управления в зависимости от ситуации и уровня развития сотрудников по отношению к задаче, – это … руководство | Открыть |
| 560 | Влияние, оказываемое конкретным руководителем на отдельных работников и их группу, – это … персоналом | Открыть |