Вопросы по дисциплине:
Противодействие кадровым угрозам безопасности организации
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 61 | Наиболее опасная угроза по кадровому направлению работы организаций, представляющих торговлю и сферу услуг, – это … | Открыть |
| 62 | Основным законодательным инструментом обеспечения кадровой безопасности организаций-работодателей служит … | Открыть |
| 63 | Общая ответственность за безопасность организации по кадровому направлению деятельности возложена … | Открыть |
| 64 | При решении конкретных управленческих задач, связанных с обеспечением безопасности организации по кадровому направлению деятельности, … | Открыть |
| 65 | В эксплуатации системы управления кадровой безопасностью организации должны участвовать … | Открыть |
| 66 | Появление иностранных спецслужб в числе субъектов угроз безопасности организаций по кадровому направлению их деятельности наиболее вероятно в … | Открыть |
| 67 | При разработке «Положения о службе безопасности организации» необходимо регламентировать … | Открыть |
| 68 | Наиболее распространенный инструмент вербовки сотрудников организации со стороны конкурентов – это … | Открыть |
| 69 | Наиболее распространенный инструмент вербовки сотрудников организации со стороны криминальных структур – это … | Открыть |
| 70 | Мотивом для вербовки сотрудника с использование шантажа могут являться … | Открыть |