Мотивом для вербовки сотрудника с использование шантажа могут являться …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формирование практических навыков и развитие аналитического мышления. Рассматриваются современные подходы, инструменты и технологии, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется решению прикладных задач, работе с кейсами и проектной деятельности. Программа способствует углублённому пониманию предмета, а также подготовке к дальнейшей специализации. Подходит для студентов и специалистов, желающих расширить компетенции.
Варианты ответа:
- факты допущенных ранее нарушений законодательства
- компрометирующие сотрудника факты его личной жизни
- любые сведения, компрометирующие сотрудника в глазах работодателя
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сотрудник организации, ставший объектом шантажа в силу допущенного им ранее обмана доверия работодателя, но своевременно сообщивший об этом службе безопасности, …
- Немедленное увольнение выявленного службой безопасности сотрудника, завербованного конкурентами, …
- Основной причиной покушений на топ-менеджмент коммерческих организаций в современных отечественных условиях выступает …
- Основным методом противодействия выявленной угрозе покушения на руководителя организации, «заказанного» ее конкурентами, вступает …
- Наибольшую опасность для кадровой безопасности организации ее конкуренты представляют в …