Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 641 | Частью HR-стратегии может стать развитие у топ-менеджеров и мидл-менеджеров важнейших компетенций регулярного менеджмента, таких как компетенции … | Открыть |
| 642 | Развитие у топ-менеджеров и мидл-менеджеров таких важнейших «тонких настроек», как …, может стать частью HR-стратегии | Открыть |
| 643 | Компоненты эмоционального интеллекта (EQ): … | Открыть |
| 644 | Эмоциональный интеллект – это … | Открыть |
| 645 | Самоконтроль как составляющая эмоционального интеллекта предусматривает … | Открыть |
| 646 | Стратегическое планирование включает в себя … | Открыть |
| 647 | Целью HR-планирования является … | Открыть |
| 648 | Говоря об ограниченности возможностей HR-менеджера, можно утверждать, что … | Открыть |
| 649 | Планирование потребностей поможет HRу обеспечить сотрудникам … | Открыть |
| 650 | Делегируя полномочия, руководитель … | Открыть |