Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 2221 | К особенностям малого предпринимательства, влияющим на занятость, относят… (укажите 3 варианта ответа) | Открыть |
| 2222 | Неверно, что институциональный подход к управлению персоналом включает в себя … | Открыть |
| 2223 | … модель управления персоналом предполагает, что сотрудник должен регулярно менять сферу деятельности, но в рамках своего направления | Открыть |
| 2224 | Подход, который предполагает выделение задач, функций и целей функционирования в пределах организации, – это … подход к управлению персоналом | Открыть |
| 2225 | Специализированная функция в организациях, нацеленная на управление наемным трудом, которой, как правило, наделено особое подразделение, – это … | Открыть |
| 2226 | Комплекс взаимосвязанных социально-психологических, организационных и экономических методов, которые обеспечивают конкурентоспособность организаций и эффективность трудовой деятельности, – это … подход к управлению персоналом | Открыть |
| 2227 | Предприятие, производящее значительную долю общего объема продукции отрасли, называют … предприятием | Открыть |
| 2228 | Модель управления персоналом, одной из главных отличительных особенностей которой являются высокие социальные стандарты, называют … моделью | Открыть |
| 2229 | В основе подхода к формированию американской системы управления персоналом лежит принцип … | Открыть |
| 2230 | Сопоставьте подсистемы системы управления персоналом с их характеристиками: | Открыть |