#1053015

#1053015: … модель управления персоналом предполагает, что сотрудник должен регулярно менять сферу деятельности, но в рамках своего направления

… модель управления персоналом предполагает, что сотрудник должен регулярно менять сферу деятельности, но в рамках своего направления
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организация работы кадровой службы в крупном, среднем и малом бизнесе Основы менеджмента, управление персоналом Отраслевая специфика управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Подход, который предполагает выделение задач, функций и целей функционирования в пределах организации, – это … подход к управлению персоналом Специализированная функция в организациях, нацеленная на управление наемным трудом, которой, как правило, наделено особое подразделение, – это … Комплекс взаимосвязанных социально-психологических, организационных и экономических методов, которые обеспечивают конкурентоспособность организаций и эффективность трудовой деятельности, – это … подход к управлению персоналом Предприятие, производящее значительную долю общего объема продукции отрасли, называют … предприятием Модель управления персоналом, одной из главных отличительных особенностей которой являются высокие социальные стандарты, называют … моделью