Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1761 | Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность заставлять и полное право наказывать: | Открыть |
| 1762 | Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что руководитель обладает специальными знаниями и компетенцией, которые позволят удовлетворить его потребности: | Открыть |
| 1763 | При каком виде власти характеристики и свойства, влияющего настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же как влияющий: | Открыть |
| 1764 | Какая подсистема кадрового менеджмента направлена на разработку перспективной кадровой политики: | Открыть |
| 1765 | Целью какой школы было создание универсальных принципов управления: | Открыть |
| 1766 | Кадровый потенциал предприятия – это: | Открыть |
| 1767 | Сущность организационно-экономичного аспекта управления персоналом состоит в следующем: | Открыть |
| 1768 | Работники предприятия, работающих по найму и имеющих трудовые отношения с работодателем — это: | Открыть |
| 1769 | Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся активной борьбой индивида за свои интересы, применением всех доступных ему средств для достижения поставленных целей – это: | Открыть |
| 1770 | При участии в процессе производства и управления персонал делится на: | Открыть |