#987202
Сущность организационно-экономичного аспекта управления персоналом состоит в следующем:
Варианты ответа:
  • содержит вопросы, связанные с планированием численности и состава персонала, их материального стимулирования, использованием рабочего времени, организации делопроизводства
  • предусматривает решение вопросов, связанных с воспитанием кадров, наставничеством
  • включает вопросы соблюдения трудового законодательства в кадровой работе
  • отражает уровень развития конкретного производства, особенности используемых в нем техники и технологии, производственные условия и др.
Тематика: Диагностика конфликтной ситуации Коммуникации top-менеджера Отраслевая специфика управления персоналом
Курсы в категории: Социология и психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Работники предприятия, работающих по найму и имеющих трудовые отношения с ра Стиль поведения в конфликтной ситуации, характеризующийся активной борьбой индивида за свои интересы, применением всех доступных ему средств для При участии в процессе производства и управления персона Основными функциями системы управления персонало К общим принципам управления персоналом