Вопросы по дисциплине:
Отраслевая специфика управления персоналом
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1731 | Постоянная угроза увольнения за несоответствие занимаемой должности | Открыть |
| 1732 | При сообщении о необходимости уменьшения размеров вознаграждения желательно | Открыть |
| 1733 | Принципы Э.Мэйо, иерархия потребностей У.Маслоу, Хоторнские эксперименты являются вкладом в теорию управления: | Открыть |
| 1734 | Процессуальные теории мотивации изучают | Открыть |
| 1735 | Резкое увеличение количества случаев мелкого воровства, самовольного сокращения рабочего дня и других аналогичных проявлений (при сохранении кадрового состава) обычно могут быть устранены путем: | Открыть |
| 1736 | Миссия и стратегия, цели и средства относятся к: | Открыть |
| 1737 | Такие факты как использование пространства и времени, наблюдаемое поведение, язык входят в состав: | Открыть |
| 1738 | Такие факты как особенности восприятия, мысли и чувства, подсознательные убеждения входят в состав: | Открыть |
| 1739 | К какой форме управления относится письменное соглашение, заключенное между собственником гостиницы и менеджером или компанией, специализирующейся на соответствующих услугах управления? | Открыть |
| 1740 | Цели, стратегия, ценности и верования входят в состав: | Открыть |